Organisationsberatung für die Sozialwirtschaft
Strukturen gestalten - Soziale Arbeit ermöglichen
Organisationsberatung für Organisationen der Sozialwirtschaft, Bildungseinrichtungen und Kommunen
Mit wem ich gerne arbeite...
Ich arbeite gerne mit Menschen, die in sozialen Organisationen Verantwortung tragen und Zukunft gestalten – als Geschäftsführung, Bereichs- oder Teamleitung oder in Führungsteams von Organisationen der Sozialwirtschaft, Bildungseinrichtungen, Kommunen und Pflegeeinrichtungen.
Du bist hier genau richtig, wenn Du…
Mein Motto: Systeme ändern, nicht Menschen!
Ich setze in meiner Arbeit am System und den formalen und informellen Spielregeln, nach denen Menschen handeln an – und nicht beim Versuch, Menschen zu ändern. Gemeinsam gestalten wir Strukturen, in denen Menschen gerne arbeiten, Verantwortung übernehmen und Ziele wirksam erreichen können.
Wobei ich dich unterstützen kann:
Wenn Strukturen, Rollen und Prozesse nicht mehr zu eurem Auftrag passen, wird Arbeit anstrengend. Ich unterstütze dabei, Spielregeln, Prozesse, Kommunikationswege und Organisationsstrukturen so zu gestalten, dass Verantwortung klar ist, Zusammenarbeit gelingt und Deine Organisation heute und in Zukunft handlungsfähig bleibt.
Das heißt konkret:
Strukturanalyse & Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
Begleitung von Strategieprozessen und ihrer Umsetzung
Hier findest Du mehr Infos zu meinem Angebot rund um die Organisationsentwicklung.
Erfolgreiche Organisationen verfügen über auf klare Ziele und gut durchdachte Strategien zu deren Verwirklichung – das gilt auch für soziale Organisationen.
Mein Ansatz fokussiert auf agile Strategieentwicklung und -umsetzung, um Anpassungsfähigkeit zu gewährleisten. Es wird ermöglicht, schnell auf Veränderungen zu reagieren und die Ziele Deiner Organisation effizient zu erreichen.
Hier findest Du mehr Infos zu meinem Angebot agiler Strategieentwicklung und Umsetzung.
Führung in Organisationen der Sozialwirtschaft bewegt sich immer in Spannungsfeldern – zwischen Fachlichkeit, Wirtschaftlichkeit, Klient:innen, Kostenträgern, Politik etc.
Ich begleite Führungskräfte und Leitungsteams dabei, Führung so zu gestalten, dass sie zur Organisation und ihren Strukturen passt.
Das heißt konkret:
- Sparring für Führungskräfte in komplexen Strukturen
- Workshops mit Leitungsteams zu Führungsgrundsätzen, Rollen, Verantwortung und Entscheidungsprozessen
- Gestaltung von Leitungsrunden und Gremien, die wirklich steuern
- Weiterbildungen rund um die Grundlagen systemischer Führung
Interessiert? Dann kannst Du…
Damit das gelingt, setze ich nicht an der Veränderung der Menschen an, sondern bei der Gestaltung von Spielregeln und Strukturen, nach denen sie handeln getrau dem Motto:
Change the system – not the people!
Statt an Haltung oder Motivation zu appellieren, geht es mir um die Gestaltung von Strukturen und (in)offiziellen Spielregeln, die gute Arbeit ermöglichen.
Eine Auswahl der Organisationen, mit denen ich arbeiten durfte:
Das sagen meine Kunden über meine Arbeit...
Auf der Suche nach Inspiration?
Dann empfehle ich Dir, meinen wöchentlichen Newsletter zu abonnieren, in dem es jede Woche kurze Reflexionen und Updates rund um die Organisationsentwicklung in Organisationen der Sozialwirtschaft gibt!
Außerdem solltest Du immer mal wieder auf meinem Blog vorbeischauen, in dem ich mich mit verschiedenen Themen rund um Führung und Organisationsentwicklung in der Sozialen Arbeit auseinandersetze!
Aktuelle Blog-Beiträge rund um die Führung, Strategie- und Organisationsentwicklung von Organisationen der Sozialwirtschaft, Bildungseinrichtungen, Kommunen und Co.:
Lass uns sprechen!
Gemeinsam gehen wir Deine Fragen und Herausforderungen an – individuell und maßgeschneidert!
Dementsprechend beginnen meine Beratungsprojekte in der Regel mit einem Gespräch über Deine ganz individuellen Fragen und Herausforderungen in Deinem Team oder Deiner Organisation.